A szakmai gyakorlatos program a Paks II Zrt. egyre bővülő szakemberképzési palettájának fontos eleme. A főiskolai, egyetemi hallgatók körében népszerű program öt éve zajlik sikeresen: a vállalat 2015 óta biztosít szakmai gyakorlati lehetőséget a felsőoktatásban részt vevő hallgatóknak. Évente 10-15 fiatal tölti szakmai gyakorlatát a két atomerőművi blokk létesítésére alapított társaságnál.

 Kovács Gábor műszaki igazgató

A Paks II. Zrt. – mint Kovács Gábor műszaki igazgató kiemelte – elsősorban műszaki területen, azaz a villamos, az építészeti és telephely-vizsgálati, a nukleáris, a primerköri gépészeti, illetve a konvencionális gépészeti osztályokon fogad szakmai gyakorlatos hallgatókat, de lehetőség van a támogató területeken, például a humánerőforrás-gazdálkodási, a médiakapcsolatok és az informatikai osztályon is szakmai gyakorlat eltöltésére. Legtöbben a Budapesti Műszaki Egyetemről, illetve az Óbudai Egyetemről érkeznek, és jellemzően nyáron végzik gyakorlatukat a Paks II.-nél, de ettől eltérő időpontban is lehet jelentkezni.

– Társaságunk azért foglalkoztat szakmai gyakorlat keretében fiatalokat, mert így olyan munkatársakra tehetünk szert a későbbiekben, akik a beruházás elejétől ismerik majd az atomerőművet, erős elkötelezettséggel bírnak az atomenergia és a Paks II. projekt iránt, illetve rajtuk keresztül szélesebb körben ismertebbé, elfogadottabbá válhat a projekt – vázolta a műszaki igazgató. Kovács Gábor hozzátette: a cég számára jelentős munkaerőforrást is jelentenek azok a hallgatók, akik megfelelő elméleti ismerettel és motivációval rendelkeznek. A fiatalok előtt pedig megnyílik egy életpályamodell, hosszú távú, kiszámítható lehetőséget ismerhetnek meg.

Annak érdekében, hogy elősegítse a fiatalok beilleszkedését, szakmai fejlődését, a társaság idén orientációs és mentori programot is indított. A gyakorlati idő így hatékonyabban kihasználható, egyúttal a mentori program lehetőség a hallgatók motiválására, hogy jövőjüket a Paks II. Zrt.-nél képzeljék el. A szakmai gyakorlatos program sikerét jelzi, hogy a társaság dolgozóinak soraiban már van olyan munkavállaló, aki korábban gyakornokként állt alkalmazásban.